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湖北省新華書店(集團)有限公司武漢市分公 司第二輪倍閲高校校園書店店長選拔公告

發佈時間:2021-07-08
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根據湖北省新華書店(集團)有限公司倍閲高校書店一體化運營平台建設工作要求,武漢市分公司在集團人力資源部、高校項目組的指導下,於2020年9月啓動第一輪倍閲高校校園書店店長競聘,並推行倍閲高校校園書店店長負責制,本政策較好地激發了運營團隊的活力,提高了倍閲高校校園書店運營水平,社會效益、經濟效益明顯提高。結合2021年度倍閲高校校園書店建設進度(2021年度擬建設10家倍閲高校校園書店),倍閲高校校園書店運營需求,現開展第二輪倍閲高校校園書店店長選拔工作,擬在全省範圍內選拔倍閲高校校園書店店長7名。

一、選拔崗位信息

               

               

               

               

倍閲•利羣書社(華中師範大學)

店長

1

已開業,原店長調離

倍閲•櫻園店(湖北第二師範學院)

店長

1

已開業

倍閲•創客書店(武漢城市職業學院)

店長

1

已開業

倍閲•武漢生物工程學院店

店長

1

已開業

倍閲•中南財經政法大學南湖店

店長

1

在建

倍閲•湖北城市建設職業技術學院店

店長

1

在建

倍閲•長江職業學院店

店長

1

在建










二、報名條件

1.集團總部與各子(分)公司在崗員工。

2.具有大專以上學歷。

3.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德,具備較強的溝通協調能力、較強的敬業精神和解決突發事件能力。

三、任職條件

1.有門店的經營管理工作能力,有清晰的高校校園書店經營思路和運營舉措。

2.熟悉國家相關政策法規,瞭解高校文化市場,熟悉高校各部門工作關係及工作流程。

四、崗位職責與權限

詳見新華書店集團《倍閲高校校園書店店長負責制試行辦法》。

五、報名、選拔與聘用

本次選拔工作嚴格按照2021年武漢市分公司倍閲高校校園書店店長競聘實施方案實施程序進行。

1.報名及選拔公告通過集團官網發佈,在全省範圍內以公開競聘方式進行。

2.報名時間:2021年7月8日至7月18日,有意者請於報名截止當日17:00前將《倍閲高校校園書店店長選拔報名表》發至武漢市分公司指定聯繫人。

3.報名人員可自行前往相應門店進行調研,明確競聘門店,做好競聘準備,並於7月23日前將詳細的競聘崗位的工作方案(含崗位理解、運營思路、管理舉措等)發至武漢市分公司指定聯繫人。競聘時間另行通知。

4.競聘工作小組根據前期報名情況,結合報名人員對相應門店的調研報告和資格審查情況,確定參加此次競聘的人員。每個崗位競聘人員與崗位職數比例不低於2:1,達不到比例要求則進行崗位調劑,報名人員可報不超過2個崗位。

5.競聘過程

(1)現場簽到

工作人員組織競聘人員在競聘當日指定時間內簽到,並進行抽籤確定競聘次序,未參加競聘抽籤者視為棄權。

(2)競聘演講

競聘人員按抽籤次序逐一進行競聘演講,主要圍繞競聘崗位所在書店2021年經營目標和考核指標闡述自己的工作思路及主要工作舉措。演講時間不超過8分鐘。

(3)評委提問

評委根據競聘人員的個人陳述及相應崗位要求提出2-3個問題,由競聘人員現場回答。(競聘人員每題回答限時3分鐘,可在回答問題結束時以“回答完畢”提示評委)

(4)評委評分

評委根據競聘者的綜合表現評分,填寫《競聘評分表》,交由計分員、核分員統計得分。

(5)過程監督

本次競聘工作由武漢市分公司具體負責,由集團人力資源部指導實施。武漢市分公司紀檢委員全程監督競聘過程,計分員、核分員由武漢市分公司各確定一名。

(6)評分統計

計分員收集《競聘評分表》,按照計分方式進行計算後將競聘結果報競聘工作小組審核。

6.聘用人選的確定

競聘工作小組根據得分情況,將每個崗位得分最高者確定為該崗位店長擬聘人選。確定店長人選後,由武漢市分公司進行聘任,人事組織關係由集團人力資源部統一調整。聘用合同一年一簽,半年考核一次,在合同期內,受聘人不能履行聘任職責,完不成年度目標任務或者出現“一票否決”事項的,武漢市分公司有權終止聘期,另行聘任。

六、其他

對於參與本次選拔但沒有順利入選的員工,表現優秀得分80分以上(包含80分)的人員,可作為高校校園書店儲備店長擬聘人選,為擬建高校校園書店儲備人才力量。

報名聯繫人:張珍珍13163284635

 

 

附件:1、倍閲高校校園書店店長選拔報名表

2、各門店基本情況介紹

3、倍閲高校校園書店2021年店長目標任務考核責任書

 

                  湖北省新華書店(集團)有限公司

                 武漢市分公司

                  2021年7月8日

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